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沙湾县“三育三管三服”推动“两栖”党员管理服务上水平

沙湾县围绕“三个不离”的总体思路,积极实施融入工程,健全完善教育、管理、服务工作机制,整合力量,统筹资源,实现“两栖”党员有效管理服务。
创新三项教育机制,确保“两栖”党员教育无疏漏。一是建立集中式教育机制。在村队期间,由乡(镇)场党委组织“两栖”党员与其他村干部一同学习教育;在社区期间,由社区组织“两栖”党员与社区干部同学习、同活动。建立社区党组织向乡(镇)场党委反馈机制,学习情况与年终述职评议、考核相挂钩。二是建立学习积分式教育机制。采取“1网格+X支部”的管理模式,根据“两栖”党员特长爱好,编入社区功能型网格党支部、志愿者服务队、文艺队等,开展经常性教育活动。对农忙回村党员,由村党组织采取集中补课、上门辅导、结对互学等方式,组织开展学习党章党规、政策法律以及种养殖实用技能。三是建立融入式教育机制。结合社区建设特点,全面推行社区“融入式教育工程”,定期组织参加入户宣讲、卫生整治、文化体育等活动,不定期开展规章制度、民族团结学习教育,增强“两栖”党员归属感。通过整合各类培训教育平台,开展针对性培训,支持、帮助“两栖”党员实现自主创业,有效提升就业创业水平。截至目前,全县组织“两栖”党员集中教育培训8次,受教育党员3000人次,“两栖”党员的党章党规党纪意识不断增强,思想政治素质明显提高。
创新三项管理机制,确保“两栖”党员管理无盲点。一是建立高位推动管理机制。成立沙湾县“两栖”党员管理服务工作领导小组,制定印发《关于进一步深化“两栖”党员干部群众教育管理服务工作的通知》,在县乡村三级设立管理机构,明确工作责任,细化分解任务,做到管理、人员、经费、职责“四落实”,形成多级联动,高位推动的强大合力。在条件成熟的乡(镇)成立农村社区,及时研究对较大社区进行合理拆分,并将扩建计划纳入“中长期发展规划”,实现城乡管理资源的有效整合优化。二是建立城乡双向共管机制。结合深化“四知四清四掌握”工作机制,建立城乡基层党组织共同摸排管控、定期沟通、持卡报到等机制,每月由城乡基层党组织对流入流出的“两栖”党员开展一次摸底,相互核对,确保情况明、底数清。三是建立分类管理机制。乡(镇)场党委通过完善村干部管理办法,从严规范“两栖”党员履职行为,对无法参与村级事务的“两栖”党员,社区将其充实到网格中担任支部书记,配合社区管理“两栖”群众,每月城乡党组织对其作用发挥情况量化打分,严格奖惩。
创新三项服务载体,确保“两栖”党员服务全方位。一是开展集约化服务。充分发挥社区联合党委核心作用,推行便民服务热线、服务卡等制度,组织社区为“两栖”党员提供24小时“一站式受理、一次性办结、一揽子解决”式服务,促进社区均等化服务水平显著提升。二是开展个性化服务。根据“两栖”党员需求不同,大力开展“阳光七送”等贴心周到服务,切实解决“两栖”党员干部群众的个性问题。三是开展特色化服务。继续推行“党组织+合作社”工作模式,在合作社规范化运行、基础完善的基础上建立党组织,加强流入合作社的“两栖”党员群众管理。探索在县、乡层面分别成立农村产权交易管理服务中心、交易服务所,有效承接“两栖”人员流出后的土地管理服务。
审核领导:沙湾县委组织部副部长 张建辉 0993-6023056
通讯员:沙湾县委组织部信息调研室干部 庞新惠 18083906807

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