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巩留县“筑巢引凤”打造聚才“强磁场”

近年来,巩留县牢固树立“抓人才就是抓发展、兴人才就是兴巩留”的理念,大力实施人才强县工程,汇聚各方优秀人才,集聚各方智慧力量,让人才成为推动巩留快速发展的“助燃剂”。

高校“纳”才,注入发展新动力。以伊犁人才工程为依托,分两次赴北京大学、清华大学、南京大学、兰州大学等21所知名高校引才,利用高校双选会、专场招聘、网络报名等方式,广泛吸纳优秀人才。截至目前,报名人数达508人,其中现场报名207人,网络报名301人。利用“现场面谈+网络面试”方式,召开引进高层次紧缺人才供需见面会,60余名人才参与现场面谈;依托互联网,对符合招聘条件的88人进行网络面试,始终坚持优中选优原则,实现人岗相适、人尽其才,做到选的准、留得住、用的好。

柔性“引”才,提供发展新方案。充分利用援疆人才资源优势,提前与用人单位对接确定岗位专业需求目录,会同张家港市援疆工作组审定后,与援疆省市协调沟通,确定1个月左右的服务期,借助柔性人才的先进理念、高效措施,借智借力破解巩留难题、探索巩留方案,助力巩留各项事业发展。截至目前,已柔性引进紧缺人才100人次,提出意见建议300余条,帮带帮教近500人。

本地“育”才,培育发展新动能。注重本土人才培育,以青年科技英才项目为依托,选派医疗、教育、旅游、住建等关键领域的13名专业技术人才,赴援疆对口单位开展为期半年的专业技能提升,学技术、学方法,补齐专业短板和技术空白;借助援疆省市培训、红色基地廉政教育、高校素质能力提升等途径,将本土人才“送出去”,学知识、学理念,开阔视野、增长见闻、更新知识、拓宽思路;将援疆专家学者“引进来”,举办科级领导干部大讲堂,提升本地人才的政治素养、综合素质,为创造性创新性提出巩留发展方案提供基础和保障,目前已举办领导干部大讲堂23期,实现科级领导干部全覆盖。

巩留县始终秉持人才发展优先战略,牢固树立人才就是生产力的理念,逐步建立务实管用的引才、留才、育才、用才机制,为实现“生态和美、幸福安康”新巩留美好愿景提供智力支撑和人才保障。

审核领导:巩留县委组织部副部长王磊13999717808

通讯员:巩留县委组织部信息调研室林晶晶18699953259

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